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公司召开2019年“师带徒”工作会议

发布/编辑:admin        发布时间:2019-05-22 09:08:25

为了加快青年人才培养步伐,检验“师带徒”活动成效,2019年5月20日,公司在三楼会议室召开2019年“师带徒”工作会议。公司领导,各党支部书记、各部门、分公司、团支部负责人,部分项目办总监,公司 2018 年度先进个人代表,“‘师带徒’优秀奖”获奖代表,2018 届新员工参加了会议。

会上,2018届新员工依次作了自我介绍。马祥友、阳春华、覃  琨、李忠安、赵运姣等五名“‘师带徒’优秀奖”获奖代表结合自身的“师带徒”工作开展情况分享了带教经验。师傅们因材施教,不仅带知识、带业务、带技能,更带思想、作风,用热情和态度感染徒弟,从生活细节上关怀徒弟。徒弟们表示,将以师傅为榜样,爱岗敬业、踏实肯干,为公司发展贡献力量。

 公司党委副书记、总经理赵德华作了“师带徒”工作报告,报告充分肯定了2018年公司“师带徒”工作开展情况,指出了工作中存在的问题,并对下一阶段如何做好“师带徒”工作提出了要求:一是要认真总结“师带徒”活动的成功经验与不足,及时宣传“优秀师徒”的先进做法和经验。二是要进一步加强培养的计划性和针对性,制定详细的、有针对性的培养方案,确定培养目标、培养内容和具体措施。三是要加大培训工作力度,创新培训手段,强化培训效果。四是要定期组织经验丰富的老员工与青年员工进行交流,通过沟通交流实现共同提高,共同进步。五是要对新员工给予更多的关爱,积极创造适合青年员工的工作和生活环境,营造良好的学技术、钻业务、增本领的氛围,培养新员工爱岗敬业的精神,激发对企业的凝聚力、向心力。(人力资源部 黄慧莹 文/图)

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图1:“师带徒”工作会议现场

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图2:“‘师带徒’优秀奖”获奖代表分享经验

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图3:新员工进行自我介绍



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